Formations Management
Manager de managers
Objectifs
Décrypter et intégrer les spécificités du management de managers
Mobiliser son équipe de managers autour d'une vision commune
Promouvoir une dynamique de coopération au sein de son équipe de managers
Programme
Module 1 : Maîtriser les spécificités du management de managers
- Equilibrer les 3 identités du manager
- Identifier les compétences spécifiques au manager de managers
- Développer une nouvelle posture
- Passer du cadre stratégique au cadre opérationnel
- Donner une vision pour mobiliser
Module 2 : Concilier autonomie, confiance et reconnaissance
- Identifier son style de prise de décision et l’adapter
aux différentes situations - Déléguer selon l’autonomie des personnes
- Mettre en place des délégations efficaces
- Outil : la cartographie de son équipe
- Gérer le changement avec la stratégie des alliés
- Donner des signes de reconnaissance et s’appuyer sur les forces de chacun pour créer la motivation
Module 3 : Partager l'information et mettre en œuvre la coopération
- Alterner entre logiques collectives et logiques individuelles
- Mettre en place des rituels managériaux adaptés à son équipe
- Concilier une culture de la performance et une culture de l’innovation
- Créer une équipe performante dans la durée
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Réflexion individuelle et partages en groupe
Autodiagnostic
Mises en situation avec feedback du formateur
Les + de cette formation
Partages en petits groupes de manager de managers
Coaching entre pairs
Nombreuses mises en situation avec feedback du formateur
Ce qu'ont apprécié les participants
Exemples concrets.
Les interactions avec le formateur.
Points théoriques et exercices pratiques. Outils simples à mémoriser et à réutiliser.