Formations avec questionnaires comportementaux
Mieux travailler ensemble
avec le MBTI
Objectifs
Comprendre ses préférences comportementales au travail
Savoir identifier les préférences comportementales des autres
Développer des stratégies pour mieux travailler entre préférences opposées
Programme
Module 1 : Présentation du modèle
- Origine du MBTI
- Utilisation et déontologie
- La notion de préférence de comportement
Module 2 : Exploration interactive des 4 dimensions du MBTI
- Extraversion – Introversion : d’où je tire mon énergie
- Sensation – Intuition : comment j’absorbe l’information
- Pensée – Sentiment : comment je prends mes décisions
- Jugement – Perception : comment je m’organise
- Conseil de communication entre préférences opposées
Module 3 : Découverte de son rapport individuel
- Speed-dating – échange autour de son profil MBTI avec
les autres participants
Module 4 : Profil de groupe
- Cartographie de l’ensemble des profils du groupe
- Valorisation de la diversité
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Exercices d’auto-positionnementsur chaque dimension
Partages de perceptions croisées entre polarités opposées
Les + de cette formation
Formation centrée sur un des questionnaires comportementaux
les plus utilisés en entreprise
Equilibre entre meilleure compréhension de soi et des autres
Format ludique intégrant une forte dimension team-building
Rapport individuel complet sur son type MBTI
Ce qu'ont apprécié les participants
Concrète, rythmée, bienveillante, très instructive.
Efficacité, bon timing.
Claire, dynamique et pleine d’échanges.