Formations avec questionnaires comportementaux
Mieux communiquer
avec le DISC
Objectifs
Comprendre ses comportements et ceux des autres
Savoir reconnaître les 4 couleurs de comportements :
rouge-Dominance, jaune-Influence, vert-Stabilité, bleu-Conformité
Savoir adapter sa communication à chaque couleur pour mieux travailler ensemble
Programme
Module 1 : Définir le langage des couleurs
- Il était une fois, le DISC (origines du modèle)
- Couleurs = comportement (≠ identité, caractères ...)
- Les objectifs de la méthode
Module 2 : Comprendre les traits de comportement des 4 couleurs
- Présentation des 2 axes déterminant les 4 couleurs
- Traits de comportements des 4 couleurs quand tout va bien et sous stress
- Style naturel, style adapté : quelles sont les différences ?
Module 3 : Apprendre à reconnaître les 4 couleurs et les leviers de motivation
- Les émotions et peurs de chaque couleur
- La perception de chaque couleur et leurs modes de fonctionnement
- Les leviers de motivations
Module 4 : Comment communiquer avec les 4 couleurs
- Les conseils concrets pour bien communiquer avec chaque couleur
- Sous stress : les limites possibles de chaque couleur
Modalités pédagogiques
Remise du profil
Apports théoriques
Exercices ludiques autour des couleurs
Training en petits groupes pour identifier la couleur dominante du comportement de son interlocuteur et adapter sa communication
Les + de cette formation
Lecture claire, ludique et interactive des 4 couleurs de comportements
Travail en petit groupe avec de nombreuses mises en situation
Outils concrets immédiatement applicables
Ce qu'ont apprécié les participants
Interactive, très claire, marquante : top !
Introspection, connaissance de soi et adaptation du discours.
Concrète, précise, réelle, rapidement applicable.